張斌到申豐水泥公司檢查指導(dǎo)工作
時間：2017.07.24
7月18日，集團董事長、黨委書記張斌在集團黨委委員、工會主席、行政人力資源處處長王立湖陪同下到申豐水泥公司檢查指導(dǎo)工作。
張斌一行深入到申豐水泥公司異型骨料項目施工現(xiàn)場實地查看工程進度情況，親切慰問高溫天氣下堅守崗位的一線干部員工，叮囑大家合理調(diào)整作息、預(yù)防高溫中暑。在隨后召開的座談會上，張斌聽取了公司負(fù)責(zé)人關(guān)于當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營、工程進度、安全環(huán)保、員工穩(wěn)定等方面的工作匯報，對申豐水泥公司整體工作給予肯定，并全面、客觀分析了當(dāng)前水泥市場行情。
張斌要求，申豐水泥公司要密切關(guān)注貨源市場，對于受環(huán)保、資源管制及緊缺受限的原燃材料要提前考慮替代品，隨時適應(yīng)市場變化，保證生產(chǎn)。要提高信息化管理水平，充分發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”優(yōu)勢，工作反饋要做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、言簡意賅。要提高干部員工安全意識，堅決執(zhí)行好干部值班制度，管理干部要以身作則，做好示范，以點帶面，多做實事。要進一步強化人才管理，全面梳理技術(shù)、管理人才，利用激勵機制，通過自學(xué)、互學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮每名員工的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展提供保障。同時，要正確理解和落實集團各類會議和文件精神，運用到工作中去，解決生產(chǎn)中的實際問題。
針對近期集團員工維權(quán)、法律意識不斷增強的問題，張斌強調(diào)，申豐水泥公司要全面了解公司的客觀情況以及員工的真實想法，通過員工滿意度調(diào)查問卷及時全面梳理存在的問題和提出好的建議，做好正確引導(dǎo)。配合好工會組織，利用公司設(shè)置的意見箱、微信群等方式，收集合理化建議，同時要發(fā)揮好基層群團組織的作用，激活班組活力，發(fā)揮攻堅克難的作用，解決生產(chǎn)和生活中的不足。要充分釋放產(chǎn)能，開拓多類產(chǎn)品，提升公司盈利能力。營銷人員要加大市場開拓力度，掌握市場動態(tài)，及時反饋市場信息，實現(xiàn)利潤最大化。管理人員要學(xué)會經(jīng)營、學(xué)會算賬，優(yōu)化好系統(tǒng)流程，通過成本構(gòu)成和全方位的跟蹤，進一步降低成本。同時要抓住當(dāng)前大好行情，盡快推進異形骨料項目建設(shè)，爭取項目早投產(chǎn)、早見效。（褚夫峰）
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