申豐水泥公司“五個到位”強(qiáng)化管理
時間：2017.09.01
申豐水泥公司為迎接產(chǎn)品發(fā)運(yùn)旺季的到來，針對水泥部包裝工段管理工作中存在的問題，按照“五個到位”的原則，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，切實提升工段管理水平。
分工到位。進(jìn)一步細(xì)化了內(nèi)部分工，深入實行設(shè)備“包干制”，明確每臺設(shè)備的責(zé)任人。潤滑到位。工段設(shè)立了專職加油工負(fù)責(zé)潤滑，精準(zhǔn)掌握工段各類設(shè)備的加油點、加油周期和加油品種，做到及時補(bǔ)油、加油。巡檢到位。結(jié)合工段實際，堅持“崗位工、生產(chǎn)值班長、機(jī)電值班長、工段長”的多工種、多層級巡檢制度，確保巡檢到位、記錄到本。措施到位。堅持故障處理“四不放過”原則，建立“曝光臺”，敢于“亮家丑”，對隱患設(shè)備出具“診斷書”，以便及時排除隱患。考核到位。將上述工作納入績效考核，考核結(jié)果與工資掛鉤，提高了員工工作的主觀能動性，助推了工段管理水平不斷提升。（劉向雪）
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