泉興礦業(yè)公司“四堅持”抓實“兩學一做”常態(tài)化制度化
時間：2017.09.21
泉興礦業(yè)公司把“兩學一做”常態(tài)化制度化作為黨建工作總抓手，突出“學做”結(jié)合，注重工作實效，發(fā)揮服務職能，取得明顯成效。
堅持以學促做。每月下發(fā)黨委中心組、黨小組、政工例會學習計劃，利用泉興礦業(yè)公司黨員之家、燈塔-黨建在線進行自學，增強黨性觀念和黨性原則。以開展主題黨日活動為契機，組織黨員清理煤場、搬遷更衣櫥等活動，增強了黨員服務群眾意識。
堅持黨內(nèi)生活。明確黨委成員分工，堅持“三重一大”黨委會前置程序，突出國企黨建工作作用。規(guī)范黨務工作流程，入黨積極分子培養(yǎng)考察流程、規(guī)范各類會議記錄格式。堅持“三會一課“制度，按照團結(jié)-批評-團結(jié)的原則，規(guī)范黨委民主生活會及組織生活會，嚴肅黨內(nèi)生活。
堅持問題導向。該公司每月召開黨紀工團例會，通報集團及公司黨建月度考核查出的問題，通報黨支部書記考核存在的突出問題，并以黨群工作簡報的形式發(fā)布與張貼，接受干部員工監(jiān)督，切實發(fā)揮黨支部核心作用與黨支部書記以上率下表率作用。
堅持示范帶動。對照市委組織部基層黨建示范點評分表，進行整改落實。以采煤一區(qū)黨支部為樣板，組織支部書記學習交流，統(tǒng)一思想，達成共識，做好黨建基礎性工作。為發(fā)揮示范帶動作用，每季開展評選樹優(yōu)活動，嚴格推薦審批程序，使站得穩(wěn)，樹得牢的先進典型起到良好的示范帶動作用。（孫彥才）
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